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協會章程

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撫順市企業聯合會

撫順市企業家協會

章程

第一章

第一條              名稱:撫順市企業聯合會/撫順企業家協會

第二條 撫順市企業聯合會/撫順企業家協會是經撫順市民政局核注冊登記、非營利性全市社會團體法人

第三條 本會是以企業、企業家(雇主)和企業團體組成聯合組織。本會代表企業、企業家(雇主)參加由市勞動和社會保障局、市總工會和本會組成的市協調勞動關系三方機制。本章程所稱的企業家(雇主)是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要負責人。本會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以為企業、企業家(雇主)服務為宗旨,遵守國家法律、法規,維護企業和企業家(雇主)的合法權益,促進企業、企業家(雇主)守法、自律,發揮橋梁紐帶作用,協調企業與政府、企業與企業、企業與社會、經營者和勞動者的關系。

第四條 撫順市經濟和信息化委員會是本會的業務主管單位,撫順市民政局為本會的社團登記管理機關。本會接受業務主管單位、社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

第五條 本會會址設在撫順市。

第二章 任務

第六條 本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。

第七條 維護企業、企業家(雇主)的合法權益,代表企業、企業家(雇主)協調勞動關系;指導各縣、區、各行業企業聯合、企業家協會建立健全“三方機制”和參與勞動關系協調工作。

第八條 本會作為省雇主組織的代表,積極參加國家雇主組織有關活動,發展與兄弟省、市雇主組織的交流與合作。

第九條 反映企業、企業家(雇主)的意見和要求,為全市制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議,承擔政府及其有關部門委托的工作。

第十條 引導企業、企業家(雇主)遵紀守法,規范自身行為,維護市場經濟秩序;提倡誠信經營,積極承擔社會責任,自覺維護企業員工的合法權益。

  第十一條 開展企業改革和現代企業管理的理論研究,總結推廣先進企業管理經驗,促進企業體制創新、管理創新、技術創新,增強企業的市場競爭能力。

 第十二條 為企業、企業家(雇主)提供培訓、咨詢、信息等服務,組織開展評價企業活動,宣傳、表彰優秀企業和優秀企業家(雇主)。

   第十三條 開展與國外、境外企業和企業團體的交流與合作,組織企業和有關企業團體開展與國外、境外企業及有關組織間的交流與合作。

    第十四條 指導與協調各縣、區、各行業企業聯合會/企業家協會工作,健全組織體系,促進相互合作,發揮聯合優勢。

    第十五條 按照自立、自治、自養的發展方向,加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設,不斷提高工作人員的素質,更好地為企業、企業家(雇主)服務。

 第三章 會 員

 第十六條 承認本會章程,履行會員義務,并符合下列條件之一的,均可以申請成為本會團體會員和個人會員員。本團體分為單位團體會員,個人會員和榮譽會員。        

 一、團體會員條件:

 (一)在撫順市境內依法登記注冊的企業法人;

   (二)全市行業性企業團體;

   (三)各縣、區企業團體;

    (四)其他有關法人組織。

      二、個人會員條件

 (一)關心和支持本會工作,并在企業和經濟研究領域有顯著成績者;

  (二)本會團體會員的現任領導;

  (三)非團體會員的企業家(雇主)。

  第十七條 經申請人提出申請,本會會長辦公會核準并發給證書后即成為本會會員。

  第十八條 會員享有下列權利:

   一、選舉權和被選舉權;

    二、參加本會組織的活動;

    三、享受本會提供的服務;

    四、向本會提出有關意見、建議,并對本會的工作進行批評和監督;

         五、退會自由。

         第十九條 會員履行下列義務

         一、遵守本會章程,執行本會決議;

         二、關心和支持本會的工作;

         三、承擔本會委托的有關工作;

         四、向本會提供有關情況、信息、統計數據和其他資料;

         五、按規定交納會費。

         會員違反法律、法規或者不遵守本會章程,視情節輕重,本會可取消其會員資格。

         第二十條  本會設榮譽會員

         符合下列條件之一者,可授予榮譽會員稱號:

          1、不再擔任本會的常務理事、理事,身體健康,仍熱心本會工作并做出突出貢獻者;

         2、為企業做出突出貢獻的離任企業家(雇主);

         3、在企業改革、管理、發展和維權等方面有影響或者有貢獻的知名專家、學者;

         4、關心和支持本會工作并對本會做出貢獻的社會知名人士;

         榮譽會員可參加本會的有關活動,不繳納會費,不享有選舉權和被選舉權。

 第四章 組織機構

         第二十一條 本會的最高權力機構是會員代表大會,其代表由本會與有關單位(團體)會員協商推選產生。全市會員代表大會每五年舉行一次;必要時經常務理事會決定,可提前或者延期舉行。

         會員代表大會行使下列職權:

         一、審議和批準理事會的工作報告;

         二、審議并決定工作方針、任務和重大事項;

         三、審議提案并形成決議;

         四、聘請名譽會長;

         五、推選會長、常務副會長、副會長、秘書長;

         六、推選理事會理事;

         七、修改章程;

         八、審議會費收支報告。

         第二十二條 本會設理事會,代表大會閉會期間由理事會行使其職權。理事會原則上每屆任期五年。理事會會議,可以采取理事通訊會議形式行使理事會部分職權。理事因故不能參加表決時,可以委托代表參加表決。理事會行使下列職權:

         -、貫徹執行會員代表大會的決議;

         二、協商確定常務理事;

         三、聽取并審議常務理事會的工作報告;

         四、審議并決定本會重要事項;

         五、審議處理有關議案。

         第二十三條 本會設常務理事會,在理事會閉會期間,由常務理事會行使理事會職權。常務理事會須有 23以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事 23以上表決通過方能生效。常務理事會全體會議每年召開一至二次;經會長批準,可召開臨時常務理事會會議。常務理事會行使下列職權:          

     一、貫徹執行代表大會和理事會決議;

          二、審議批準年度工作計劃;

         三、聽取并審議召開全市會員代表大會籌備情況報告;

         四、向理事會或者全市會員代表大會報告工作;

         五、根據會長提名,增補或者調整副會長、秘書長、副秘書長;

         六、協商增補或者調整常務理事;

         七、增補或調整理事。會員單位推選的理事,因工作變動不再繼續擔任理事的,由原推薦單位推選新的理事人選,報本會審議。

         八、根據會長提名,授予榮譽理事、榮譽會員稱號;

          九、審議并批準設立或者調整本會各專業工作委員會。

         第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

          一、堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

         二、在本團體業務領域內有較大影響;

         三、身體健康,能堅持正常工作。

         第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長任期五年并最長不得超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會 23以上代表表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

         第二十六條 本章程的解釋權屬于常務理事會。

會員是企聯的基礎,積極為會員單位切實作好服務是企聯的宗旨,是企聯發揮協會職能和橋梁紐帶作用的體現和標志。通過會員隊伍的不斷擴大,不斷拓寬為企業服務的領域,特制訂有關服務項目分列如下: 
   一、 維權方面
   1、 撫順市企業聯合會/企業家協會是撫順市企業組織(雇主)代表一方參加協調勞動關系,是歷史賦予的職責。代表雇主、經理人參與我市協調勞動關系三方機制協商會議,解決勞動關系、勞動仲裁中存在的問題。
   2、 聽取雇主、經理人的建議、意見、申訴,在三方協商會議上與市政府及職工代表協商,維護雇主、經理人的合法權益。
   3、 派出仲裁員參加市勞動仲裁委員會勞動仲裁案的審理,為仲裁企業提供服務。
   4、 為會員單位提供優質法律服務,為企業派出律師擔任法律顧問,代理訴訟,企業改制等項目的服務。
   二、 咨詢、調研方面
   1、 為會員單位優惠提供各類企業改革、改制的策劃、管理咨詢、調研服務,對困難企業無償服務。
   2、 根據會員單位的要求,為企業引入各品牌咨詢公司,為其提供適合客戶要求的各類管理咨詢服務。
   三、 創業服務方面
   1、 為企業內引外聯、招商引資、人才引進等方面提供服務。
   2、 為有發展前途、有償債能力的企業或項目尋找資金支持。
       3、 組織會員單位參加各種培訓和認證。
   四、 外聯工作方面
   1、 做好組織會員單位赴海外考察、經貿洽談的工作。
   2、 積極組織會員單位的外經、外貿活動。
  
 3、 積極開展國內外企事業單位的商務廣告、宣傳和展覽工作。組織會員參加本市和外省、市企業經驗交流和合作。  

會員企業

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